Trang công ty » chuyên đề » Nhân sự » quy trình Onboarding: hướng dẫn triển khai chi tiết từng giai đoạn


Tìm gọi ngay biện pháp triển khai các bước onboarding – bước đầu tiên quyết định tài năng thu hút cùng giữ chân công dụng của doanh nghiệp.


Quy trình onboarding là gì?

Tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) là quy trình reviews và hòa nhập fan lao động new với công việc, môi trường và văn hóa truyền thống doanh nghiệp. Trong quy trình này, doanh nghiệp sẽ máy cho nhân viên cấp dưới mới những phương tiện và thông tin quan trọng để mau chóng trở thành một thành viên chủ chốt trong tổ chức.

Theo reviews của các chuyên viên và chuyên viên nhân sự, quy trình mừng đón nhân viên new (onboarding) đề xuất được tiến hành một cách chiến lược – trong thời hạn ít tuyệt nhất một năm. Phần đông gì người tiêu dùng lao động diễn đạt ra giữa những ngày – với tháng – làm cho việc đầu tiên tác hễ rất đáng kể tới trải nghiệm của fan lao động, đưa ra quyết định xem doanh nghiệp có thể giữ chân nhân viên cấp dưới được không.

*
*
*
*
*
*
*

Lời kết